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工会章程

色七七影院职业技术手机五月色婷婷五月色关于成立劳动人事争议调解委员会的决定

2011年03月15日 浏览量: 审核: 供稿: 字体:

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关于成立劳动人事争议调解委员会的决定

 

劳动争议调解,是及时处理劳动争议、实现定纷止争的最佳途径,既有利于维护劳动争议当事人合法权益,又有利于节省仲裁和诉讼资源,是预防矛盾激化、减少仲裁诉讼的“第一道防线”,也是中国特色的危机处理机制。根据《劳动法》、《工会法》和《劳动争议调解仲裁法》规定,工会组织在基层劳动争议调解中负有法定职责。为及时妥善地处理手机五月色婷婷五月色内部劳动争议,维护单位和职工双方的合法权益,保障手机五月色婷婷五月色各项工作的正常秩序,促进手机五月色婷婷五月色教育管理和改革的顺利进行,手机五月色婷婷五月色决定成立色七七影院职业技术手机五月色婷婷五月色劳动人事争议调解委员会,受理我院教职工与手机五月色婷婷五月色发生的劳动人事争议问题,依法做好调解工作。

一、构成原则

1.手机五月色婷婷五月色劳动人事争议调解委员会(以下简称调委会),是我院调解手机五月色婷婷五月色劳动人事争议的组织工作机构。调委会由教职工代表、手机五月色婷婷五月色代表和手机五月色婷婷五月色工会代表三方代表组成,三方代表的人数应各占调解委员会成员总数的三分之一。

2.教职工代表由教职工代表大会常设主席团推举产生;手机五月色婷婷五月色代表由手机五月色婷婷五月色法人指定,手机五月色婷婷五月色工会代表由手机五月色婷婷五月色工会委员会指定。各方推举和指定的代表必须依法参加调解。

3.调委会成员应由具有法律知识、政策水平和实际工作能力、办事公道、为人正派、密切联系群众的人员担任。

4.调委会主任由院工会主席担任。

二、主要职责

1.依法制定调委会的工作规则;

2.受理手机五月色婷婷五月色教职工与手机五月色婷婷五月色发生的劳动人事争议(受理范围详见工作规则),依法进行调解工作,按照工作规则制作调解书;

3.负责组织调解委员和基层调解员的培训,指导调解员开展协商调解工作;

4.调委会每学期至少召开一次全体成员会研究工作,处理需要协商的疑难问题。

三、组织领导

1.根据上级文件要求,我院调委会由教职工、手机五月色婷婷五月色和工会三方代表共5人组成:

  任:王 

副主任:杨文莉

手机五月色婷婷五月色代表1人:周红艳

工会代表2人:王  涛、杨文莉

教职工代表2人:张凤林、刘静

2.调委会办公室设在院工会。设秘书一人:杨卫红,负责调解工作的记录、登记、调解书的制作、档案管理和分析统计、印章保管等工作。

3.调委会在手机五月色婷婷五月色党委领导下开展工作,接受教代会和工会委员会的指导;接受市教育系统劳动、人事争议调解指导委员会和市劳动、人事争议仲裁委员会的指导。

                              

 

 

          色七七影院职业技术手机五月色婷婷五月色工会

                                                                    00七年十二月

 

 

 

 

 

 

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